Quelles sont les valeurs de l’association ? Comment s’expriment-elles dans les pratiques de chacun? Qu’est-ce que l’éthique professionnelle ? Voilà une série de questions qui ont rythmé 4 journées de travail riches et inspirantes avec les 50 salariés de...
Les offres
Accompagner la relation Directeur-Président
Nous avons la conviction qu’une relation de confiance et de partage entre Directeur et Président d’une Société, d’un Organisme ou d’une Collectivité est indispensable à la réussite du Projet avec un grand P.
Construire cette « super relation » permet en cascade de renforcer la gouvernance, partager une vision commune, créer la confiance avec les partenaires, motiver les équipes et développer le plaisir de faire ensemble.
Nouvelle offre de coaching flash
Vous êtes nombreux à être intéressés par du coaching pour vos équipes. Mais l’investissement temps et coût peut parfois vous dissuader d’y faire appel. « Le coaching flash à distance » se révèle être une option pertinente et plus légère dans certains cas : suite d’une formation pour approfondir un point individuel, aide à la prise de recul, à la décision, dans une situation précise.
Accompagner son équipe dans les situations complexes avec le public – Formation de 2 jours
S’il est relativement commun d’accompagner les équipes de terrain face aux situations d’agressivité, cela l’est moins pour les managers.
Et pourtant, leur rôle de soutien est fondamental ! C’est le sens de ce nouveau module de formation sur 2 journées consécutives qui a été initié par la Fédération des Offices Publics HLM. Un espace d’échanges riche pour sortir de l’isolement du manager et trouver de nouvelles idées d’actions avec son équipe.
En tant que bailleur, maîtriser la gestion de la copropriété – Parcours de formation multimodal avec la fédération des ESH
Innovation pédagogique dans un contexte de développement de la copropriété dans le parc social. Pour la fédération des ESH, nous avons mis en place 2 parcours de formation multimodale mixant e-learning, classe virtuelle et présentiel. Le premier parcours de 28H est destiné aux gestionnaires de bailleurs co-propriétaires pour optimiser la coopération avec les syndics. Le second de 42H s’adresse aux gestionnaires de syndic pour parfaire et réactualiser les compétences.
«La confiance, ciment de l’équipe»
La notion de « confiance » inonde nos lectures, nos discours, les documents repères de nos entreprises.
Mais de quoi parle-t-on ?
Développer la performance commerciale au service de l’impact social !
Nouveau parcours d’accompagnement pour l’optimisation de la performance commerciale des unités de gestion locative, de vente, d’activités de location de locaux commerciaux et professionnels.
Nouvelles certifications au service de l’habitat social, pour la rentrée : « ventes H.L.M » et « traitement des impayés »
Au cours de ces 3 années, ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs que nous avons formés sur les thématiques « Ventes Hlm » et plus de 500 sur le « Traitement des impayés ». Des missions d’importance au service de la qualité de service et du renforcement du lien aux habitants qui nous poussent avec l’appui de la branche à lancer deux nouveaux certificats de qualification professionnelle.
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