Nos références

Deux jours, six managers, une Direction unifiée. Nous avons accompagné la Direction de la Construction d’Altemed dans la construction de son identité collective : valeurs partagées, postures managériales harmonisées et premiers jalons de la feuille de route 2026-2027. Un séminaire fondateur.

En partenariat avec Absise 38, Losfor a piloté et animé un dispositif de formation ambitieux destiné aux professionnels du logement social isérois. Objectif : ancrer une culture partagée de l’égalité de traitement dans l’attribution. Avec une approche blended learning pour accroitre l’impact.

Dans un contexte de fusion, mobiliser les équipes territoriales autour d’une vision commune est un enjeu majeur.

Nous avons animé deux webinaires auprès de 63 directeur.rices et coordinnateur.rices
de SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Economique) de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Au programme : construire un pitch efficace pour valoriser sa structure à l’externe, et renforcer la cohésion interne grâce aux outils d’intelligence collective. Des sessions participatives, concrètes et appréciées, comme en témoignent les retours enthousiastes des participants.

Merci à l’équipe de Direction de la DIR PACAC de CDC HABITAT pour sa confiance renouvelée. 120 heures de préparation et toute l’équipe Losfor mobilisée le jour J. Une journée pensée pour ouvrir le champ des possibles, renforcer la cohésion et travailler collectivement...