Nos références

C’est le choix effectué par Grand Delta habitat en formant l’ensemble de l’équipe Gestion Locative, soit 120 chargés de clientèle et chargés de secteur.
L’occasion de partager sur les pratiques entre collègues et de revenir sur la procédure interne parfois mal connue et source de conflits.

Fin de la 2e étape de cette démarche établie sur 2 années et 4 étapes dans le cadre plus large du Projet d’Entreprise Satisf’Actions.
Et c’est une fin en beauté avec une journée de séminaire rassemblant les 100 managers pour expérimenter, vivre, partager 5 gestes managériaux issus d’un travail collaboratif

Pour la troisième année consécutive, nous accompagnons les managers du groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social et médico-social. Au programme : apport d’outils sur des thématiques managériales co-définies et résolution de situations par la méthode du codéveloppement.

Pour la troisième année consécutive, nous accompagnons les managers du groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social et médico-social. Au programme : apport d’outils sur des thématiques managériales co-définies et résolution de situations par la méthode du codéveloppement.

Au pied de la Sainte Victoire, expérimentation d’un nouveau format de séminaire en 3 temps pour notre client Famille et Provence : Fresque du climat, marche au coeur de la biodiversité et enfin réflexion collective sur les actions à mener dans l’entreprise pour diminuer concrètement et efficacement l’impact carbone.