Qui sommes-nous ?
Notre vocation : accompagner le management et les métiers de l’Habitat et du Social.
Association créée il y a près de 50 ans, au départ par le secteur du logement social, Losfor est devenue Société Coopérative en 2019. Nous œuvrons pour les structures d’intérêt général (bailleurs sociaux, acteurs du médico-social, mutuelles, collectivités locales et territoriales…) et avons fait de l’Economie Sociale et Solidaire notre terrain privilégié d’actions : projets de formation, accompagnement des Directions et des équipes dans leurs projets de changement, recrutement, innovation managériale et de la gestion des ressources humaines.
Nos missions :
- Former et développer les compétences
- Accompagner les personnes et les équipes
- Mobiliser dans le changement
- Recruter, déceler des talents, orienter
- Optimiser la politique RH
- Diagnostiquer et accompagner l’organisation des métiers
Notre marque de fabrique :
L’humain d’abord !
Autant chez nos clients que dans notre équipe, nous sommes animés par des valeurs et qualités de respect, proximité, écoute, personnalisation, rigueur et réactivité.
Laboratoire d’idées et d’expérimentations
En recherche permanente d’innovations, nous rassemblons des talents complémentaires dans et hors de l’entreprise (art, sport…), répartis sur tout l’hexagone. Nous veillons à cultiver des méthodes de travail toujours plus novatrices que nous expérimentons d’abord en interne (intelligence collective, digital…), puis en externe.
L’esprit coopératif depuis notre création, jusque dans la gouvernance aujourd’hui !
A l’origine déjà, Losfor était une structure inter-organismes à l’esprit coopératif. Il ne nous a pas quitté. Notre management est participatif, tourné vers l’autonomie et la responsabilisation, la Direction est partagée par 3 personnes pour la complémentarité des regards. Nous sollicitons régulièrement nos coopérateurs pour adapter nos services au plus près des besoins de nos clients.
Notre raison d’être pour les 50 prochaines années ?
« Faire grandir les individus et les organisations pour développer durablement épanouissement professionnel et performance collective »
Nouvelles certifications au service de l’habitat social, pour la rentrée : « ventes H.L.M » et « traitement des impayés »
Au cours de ces 3 années, ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs que nous avons formés sur les thématiques « Ventes Hlm » et plus de 500 sur le « Traitement des impayés ». Des missions d’importance au service de la qualité de service et du renforcement du lien aux habitants qui nous poussent avec l’appui de la branche à lancer deux nouveaux certificats de qualification professionnelle.
Nos formations
Le mouvement et la danse pour communiquer dans le secteur médico-social
Enrichir et multiplier les façons de communiquer par le mouvement et la danse
Matinale : Actualité juridique et jurisprudentielles de la gestion locative
Identifier la jurisprudence des derniers mois : les dernières actualités règlementaires, avec un avocat spécialisé.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Contactez nous
Immeuble le St Georges – 97 Avenue de la Corse - 13007 Marseille
losfor@losfor.com
Une équipe disponible à votre service !
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