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Quelles sont les valeurs de l’association ? Comment s’expriment-elles dans les pratiques de chacun? Qu’est-ce que l’éthique professionnelle ? Voilà une série de questions qui ont rythmé 4 journées de travail riches et inspirantes avec les 50 salariés de...

Nous avons la conviction qu’une relation de confiance et de partage entre Directeur et Président d’une Société, d’un Organisme ou d’une Collectivité est indispensable à la réussite du Projet avec un grand P.
Construire cette « super relation » permet en cascade de renforcer la gouvernance, partager une vision commune, créer la confiance avec les partenaires, motiver les équipes et développer le plaisir de faire ensemble.

Vous êtes nombreux à être intéressés par du coaching pour vos équipes. Mais l’investissement temps et coût peut parfois vous dissuader d’y faire appel. « Le coaching flash à distance » se révèle être une option pertinente et plus légère dans certains cas : suite d’une formation pour approfondir un point individuel, aide à la prise de recul, à la décision, dans une situation précise.

S’il est relativement commun d’accompagner les équipes de terrain face aux situations d’agressivité, cela l’est moins pour les managers.
Et pourtant, leur rôle de soutien est fondamental ! C’est le sens de ce nouveau module de formation sur 2 journées consécutives qui a été initié par la Fédération des Offices Publics HLM. Un espace d’échanges riche pour sortir de l’isolement du manager et trouver de nouvelles idées d’actions avec son équipe.