Nous avons choisi de participer à la formation et à l’insertion professionnelle de deux jeunes en apprentissage, en les intégrant à notre équipe pour deux années. Bienvenue à Tanya Septifort et Léo Saari !
Bienvenue dans l’équipe !
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actualités
En tant que bailleur, maîtriser la gestion de la copropriété – Parcours de formation multimodal avec la fédération des ESH
Innovation pédagogique dans un contexte de développement de la copropriété dans le parc social. Pour la fédération des ESH, nous avons mis en place 2 parcours de formation multimodale mixant e-learning, classe virtuelle et présentiel. Le premier parcours de 28H est destiné aux gestionnaires de bailleurs co-propriétaires pour optimiser la coopération avec les syndics. Le second de 42H s’adresse aux gestionnaires de syndic pour parfaire et réactualiser les compétences.
Accompagner son équipe dans les situations complexes avec le public – Formation de 2 jours
S’il est relativement commun d’accompagner les équipes de terrain face aux situations d’agressivité, cela l’est moins pour les managers.
Et pourtant, leur rôle de soutien est fondamental ! C’est le sens de ce nouveau module de formation sur 2 journées consécutives qui a été initié par la Fédération des Offices Publics HLM. Un espace d’échanges riche pour sortir de l’isolement du manager et trouver de nouvelles idées d’actions avec son équipe.
Nous recherchons un.e Consultant.e
Si vous avez envie de participer activement au développement commercial d’une entreprise coopérative de l’Economie Sociale et Solidaire, en fort développement, prônant et incarnant au quotidien des valeurs humaines fortes…
«La confiance, ciment de l’équipe»
La notion de « confiance » inonde nos lectures, nos discours, les documents repères de nos entreprises.
Mais de quoi parle-t-on ?
Développer la performance commerciale au service de l’impact social !
Nouveau parcours d’accompagnement pour l’optimisation de la performance commerciale des unités de gestion locative, de vente, d’activités de location de locaux commerciaux et professionnels.
Nous recherchons un.e chargé.e de gestion formation et RH – En apprentissage
Si vous souhaitez apprendre en participant activement au développement d’une entreprise coopérative de l’Economie Sociale et Solidaire
Notre raison d’être pour les 50 prochaines années ?
« Faire grandir les individus et les organisations pour développer durablement épanouissement professionnel et performance collective »
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