NOS FORMATIONS
MANAGEMENT
Repérer les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation (EAE) et de l’entretien professionnel (EP) en termes de management et de gestion des ressources humaines en s’appropriant la démarche et les outils de ces entretiens et s’entrainer à la conduite de l’entretien annuel d’évaluation et de l’entretien professionnel bisannuel
Identifier les leviers d'actions et s'outiller pour manager une équipe à distance
A partir d'un indicateur de personnalité, identifier ses talents et ses axes d'amélioration en tant que manager
Appréhender les mécanismes du changement dans l'entreprise, s'outiller pour accompagner son équipe en se préservant
Intégrer, habiter et assurer son rôle de responsable et développer sa légitimité de manager, donner du sens.
Repérer les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation (EAE) et de l’entretien professionnel (EP) en termes de management et de gestion des ressources humaines en s’appropriant la démarche et les outils de ces entretiens et s’entrainer à la conduite de l’entretien annuel d’évaluation et de l’entretien professionnel bisannuel
Mieux se connaitre en tant que Manager et développer son savoir-être, sa communication pour agir efficacement avec son équipe.
Résolution de situations managériales par la méthode du codéveloppement professionnel
NOS DOMAINES DE FORMATION
- URBANISME - CONSTRUCTION - MAITRISE D’OUVRAGE
- MANAGEMENT
- GESTION LOCATIVE - COMMERCIALISATION
- ENTRETIEN DU PATRIMOINE - MAINTENANCE TECHNIQUE
- PREVENTION ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
- RELATION AUX CLIENTS, LOCATAIRES, USAGERS
- PREVENTION DES RISQUES - SECURITE AU TRAVAIL
- COPROPRIETE - VENTE - ACCESSION
- MARCHES PUBLIC - CONTRATS - GESTION DES RISQUES
- COMMUNICATION - EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
- COMPTABILITE - FINANCE - FISCALITE DU LOGEMENT SOCIAL
- ENVIRONNEMENT - DEVELOPPEMENT DURABLE
- DECOUVERTE DU SECTEUR DU LOGEMENT SOCIAL
Formation personnalisée
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