L’Entreprise Adaptée Landaise « FaCylities Multi Service »s (FMS) nous confie l’accompagnement de sa communauté managériale : mise en lumière des talents managériaux et axes d’amélioration, redéfinition des missions et responsabilités de chacun, travail d’ajustement entre fonctions support et terrain.

Ce développement s’articule autour de 5 grandes activités : l’ingénierie informatique, la logistique, le textile, le bâtiment et les ressources humaines. Fort de cette évolution, la direction de FMS a fait appel à LOSFOR pour accompagner sa communauté managériale et in fine co-construire des parcours d’accompagnement personnalisés.
En coopération avec la Secrétaire Générale et le DRH, LOSFOR a procédé en 2 étapes :

• Rencontres individuelles de chaque manager avec production d’un profil managérial pour apprécier les talents managériaux, le potentiel et les besoins d’accompagnement
• Co-animation d’un séminaire en mode intelligence collective pour développer la cohésion au sein de cette communauté de managers, valoriser le chemin parcouru et repréciser les missions/responsabilités de chacun(e) en y associant les fonctions support. »
  L’entreprise adaptée a la spécificité d’employer au moins 55% de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Elle permet ainsi à ses salariés handicapés d’exercer une activité dans un environnement adapté à leurs possibilités