Domofrance investit sur la qualification de ses collaborateurs avec la mise en place de trois parcours d’accompagnement « sur mesure »: formation et coaching individuel pour les nouveaux managers, préparation du Certificat de Qualification Professionnelle pour les « Managers de la proximité » et pour les « Gestionnaires d’immeuble ».

• Un dispositif associant formation et coaching individuel pour les nouveaux managers. Nous y abordons le « mieux se connaitre en tant que manager » pour mieux s’ajuster et se développer dans son management, ainsi que les fondamentaux du management. C’est aussi l’occasion de développer une culture managériale Domofrance. En complément, des modules orientés sur les pratiques internes de l’entreprise en matière de Gestion des Ressources Humaines sont dispensés par des collaborateurs de Domofrance.
• Le parcours de formation visant l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle « Manager de la proximité » en association avec deux autres cabinets de formation
• Le parcours de formation visant l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle « Gestionnaire d’immeuble » pour les  Gestionnaires de patrimoine, les Gestionnaires clientèle, les Chargés de clientèle et les Chargés de gestion locative.
• Cette démarche s’inscrit dans le projet stratégique d’entreprise, PΣPSE de Domofrance et son ambition « Cultiver Notre Capital Humain » en résonnance avec leur politique RSE dans le cadre du label BCorp. »

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