Dans le cadre de sa transformation, nous avons accompagné les membres du Codir et l’ensemble des managers afin de :

• développer une culture manageriale autour de repères communs via la co rédaction d’une Charte et d’une réflexion sur la comitologie
• revisiter les pratiques managériales
• piloter et accompagner les changements auprès des équipes

Le tout à travers des séminaires, un parcours de formation et des coachings individuels.