Notre équipe

Directrice - Coach, facilitatrice, formatrice

Delphine a rejoint l’équipe en 2019. Plusieurs années de partenariat avec Losfor lui ont donné envie de faire pleinement partie de l’aventure. Elle exerce depuis 2009 le métier de formatrice, coach et facilitatrice après une première partie de vie professionnelle dans des grands groupes à des fonctions marketing. A la recherche sans cesse d’idées nouvelles et passionnée par les relations humaines, elle accompagne les projets de transformation managériale en injectant innovation et intelligence relationnelle.

Chargé de projet formation

Léo aime le partage. Il vit les choses à fond, toujours partant pour de nouvelles aventures et relever les challenges, avec un enthousiasme communicatif ! Diplômé d’un BTS Gestion de la PME, il poursuit un BUT GEA parcours GEMA en alternance. Son rôle ? Soutenir notre gestion financière, apporter ses connaissances pour améliorer les outils de pilotage et bien entendu assurer un support et suivi des projets de nos clients.

Directeur – Coach, consultant et facilitateur

Diplômé d’une école de management et après une expérience dans un cabinet de conseil anglo-saxon, Stéphane a opéré un grand virage avec Losfor. Coup de cœur pour la dimension sociale et les valeurs véhiculées par l’entreprise ! Il se mobilise avec énergie toujours, pour développer l’activité dans le secteur de l’économie sociale et solidaire et élargir le champ des possibles. En tant que coach et facilitateur, il accompagne individuellement et collectivement les managers pour faire face aux transformations.

Consultant

Né sous le soleil de la côte d’Azur, entre mer et montagne, Romain combine excellent relationnel et réactivité. Le fruit pas seulement de ses origines, mais aussi de ses 8 années d’expériences exigeantes dans le recrutement de cadres, au sein de secteurs en tension (énergie, médical, pharmaceutique, digital). Diplômé d’un master en Ressources Humaines, fan de sports collectifs et papa poule d'une petite fille, il est chargé du développement de nouveaux projets de formation et d’accompagnement RH.

Consultante et facilitatrice

Son sujet de prédilection : le développement des compétences. Attachée depuis toujours à la dimension sociale et humaine, Céline a démarré son expérience professionnelle dans le secteur de la santé puis dans celui de l’habitat social. Aujourd’hui, avec pour fil conducteur la qualité de service et toujours avec grand professionnalisme, elle est en charge du développement commercial, de l'accompagnement des projets de formation et intervient sur les missions de recrutement et d’accompagnement des équipes (conduite de diagnostic, animation de temps collectifs…).

Directeur – Consultant, facilitateur

Fidèle contributeur au développement de Losfor, Daniel connaît le secteur de l’économie sociale et solidaire sur le bout des doigts. Psychologue du travail, c’est notre expert en Ressources Humaines. Il pilote et anime les dispositifs de formation, missions de recrutement, projets de développement de l’environnement et de la qualité de vie au travail. En interne, Daniel met son écoute et son expérience au service des sujets financiers et ressources humaines.

Consultante en accompagnement managérial

Son diplôme de sociologie urbaine en poche, Elise quitte sa Picardie natale pour s’installer à Marseille en 2011. Depuis - sans sequins mais avec beaucoup d’enthousiasme - elle accompagne des structures de l'Economie Sociale et Solidaire et des collectivités territoriales dans leurs projets. Alignée avec l’approche collaborative et « sur-mesure » de Losfor, elle rejoint l'équipe en septembre 2025 en tant que consultante en accompagnement managérial. Son credo : aider les acteurs de l’ESS à consolider leurs pratiques et à faire grandir leurs organisations.

Chargée de projet formation

Tanya est de nature souriante, elle a le sens du détail et s’investit à fond dans les missions qu’on lui confie ! Toujours prête et à l’écoute pour répondre aux besoins de formation des clients. Diplômée d’un Bachelor en Ressources Humaines, elle poursuit un Master Management & Ressources Humaines en alternance. Dans ce cadre, elle nous apporte ses compétences et son expérience pour faire évoluer le fonctionnement de l’équipe.