Nos références

Aux côtés de ses 50 managers, un diagnostic partagé a permis d’identifier les leviers d’évolution et de construire des repères communs, alignés avec les valeurs du service public : égalité, transparence, solidarité, adaptabilité, intégrité, efficience. Au fil de...

Suite à un renouvellement majeur de sa gouvernance, nous avions accompagné l’association dans la réécriture de son projet associatif, CAP 2030. Ce travail structurant a marqué un tournant : changement de nom, nouvelle dynamique d’équipe. Poursuivant cette réflexion en...

Quelles sont les valeurs de l’association ? Comment s’expriment-elles dans les pratiques de chacun? Qu’est-ce que l’éthique professionnelle ? Voilà une série de questions qui ont rythmé 4 journées de travail riches et inspirantes avec les 50 salariés de...

C'est le pari qu'a fait GrandLyon Habitat en nous faisant appel pour les accompagner sur cette voie. Un beau projet mené avec la Direction de l'animation des transversalités et de la culture managériale de l’Entreprise. Mais qu’est ce qu’une organisation apprenante :...

Ecouter, être précis dans les informations que l’on transmet, être certain que son interlocuteur a bien compris, se mettre à la place de son collègue, être proactif, s’entraider… Voilà des clefs de succès de la coopération que nous avons travaillées par le Jeu avec...