S’appuyer sur ses talents pour développer son leadership

Objectifs

  • Au-delà de cette notion « tarte à la crème », qu’est-ce que le leadership?
  • Comment affirmer son leadership en portant un autre regard sur son profil de manager ?
  • Comment embarquer son équipe en : utilisant à bon escient des outils de communication, en agissant sur l’intelligence émotionnelle et en suscitant l’intelligence collective ?

Programme

  1. Un leader quesako?
    1. Quelques définitions
    2. Comment reconnaître un leader et quels sont ses attributs?
    3. Quelques exemples et contre –exemples de leaders dans différentes sphères
  2. Prendre conscience de son propre leadership
    1. Faire son autodiagnostic
    2. Présenter l’outil TLP-Navigator ® et les 4 dimensions
    3. A l’appui d’un profil managérial, identifier et valoriser ses talents et les valeurs associées
    4. Clarifier ses points d’appui
    5. Elever son niveau de conscience pour développer sa confiance en soi
    6. Se doter d’une grille de lecture pour mieux cerner les modes de fonctionnement de ses interlocuteurs
  3. Développer une communication ajustée et efficace
    1. Fort de son profil managérial TLP-Navigator ®, savoir s’écouter pour mieux écouter
    2. La puissance du non verbal et de la voix
    3. Se synchroniser à son interlocuteur en utilisant des outils issus de la Programmation Neurolinguistique (PNL) et de l’Analyse transactionnelle (AT): la synchronisation, la reformulation…
  4. Embarquer son équipe et susciter l’envie de vous suivre
    1. Lors d’échanges, identifier chez vous les émotions qui s’activent, les canaliser et les « utiliser » à bon escient pour développer votre « présence » et votre « charisme »
    2. Faire grandir votre équipe en revisitant le cycle de l’autonomie
    3. Savoir co-construire une vision avec vos collaborateurs pour les motiver durablement avec du sens

Méthode pédagogique

  1. Active :
    1. S’appuyer en permanence sur le vécu et les attentes des participants
    2. Alterner des apports théoriques et des exercices ou échanges d’expériences et de bonnes pratiques
    3. Mises en situation avec caméra + débriefing
  2. S’appuyer sur des œuvres artistiques significatives (peintures, photos et extraits de films) pour illustrer, questionner et révéler cette notion de «leader»
  3. Utiliser un « profil managérial » TLP-Navigator ® pour porter un autre regard sur soi.
  4. Une documentation pédagogique (sur support papier ou numérique) reprenant les contenus de la formation sera remise à chaque participant

Pré requis

Aucun

Public Cible

Tous les professionnels en situation d’encadrement

Animateur

Directeur associé LOSFOR, spécialiste de l'accompagnement des managers et dirigeants depuis plus de 10 ans, convaincu de l’intérêt d’oxygéner le monde professionnel par des approches artistiques.

En inter, dans votre région

Durée : 2 J
Prix : 980 € nets de taxes
Dates et lieux : Vérifiez dans notre calendrier la programmation du stage
Si le stage n’est pas encore programmé contactez nous.

En intra, dans votre entreprise

Durée : 2 J
Prix:
Nous consulter
Lieu: Dans votre entreprise, dans nos locaux ou lieu défini ensemble

Accessibilité

Si vous avez un handicap, contactez notre référent handicap pour vérifier la compatibilité de nos formations, contact@losfor.com

LOSFOR
Accompagner le management et les métiers / Habitat & Social
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