histoires d'entreprise
Pour le compte de l’organisation professionnelle Hlm, LOSFOR a réalisé une enquête sur les effectifs des organismes Hlm des régions PACA et Corse.
L’objet :
situer précisément le profil des 5 125 salariés du secteur, avec notamment les pyramides des âges des familles d’emplois.
L’enjeu :
éclairer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Parmi les premiers effets : communication mieux ciblée sur les métiers prioritaires du secteur, tant au niveau de l’entreprise qu’à celui du milieu professionnel.

Une Société de logement est préoccupée par la montée de l’agressivité vis-à-vis des personnels en contact des habitants. Atteintes à la santé des salariés, absentéisme, démobilisation, autant de risques à ne pas sous-estimer…
Ressentant le besoin d’un regard externe sur ce problème, la Direction lance un audit sur la sécurité des salariés en relation aux locataires, en lien avec les représentants du personnel.
La mission confiée à LOSFOR :
- rencontrer et écouter tous les personnels concernés
- synthétiser, analyser et formuler des préconisations.
Notre action : information des salariés, entretiens avec des personnes-relais (hiérarchiques, délégués du personnel, Médecin du Travail… réunions de groupes de salariés, observation des lieux de travail, rédaction d’un rapport d’audit.
RESULTATS :
- 60 personnes écoutées, de ce fait déjà aidées;
- 10 préconisations d’actions concrètes formulées;
- entre autres réponses, une formation à la gestion des conflits, adaptée à l’organisation de cette Société, mise en œuvre avec succès depuis.