Nos références

LES DERNIÈRES MISSIONS

Se professionnaliser et se décrisper en équipe sur le sujet de la GPA (Garantie Parfait Achèvement)

C’est le choix effectué par Grand Delta habitat en formant l’ensemble de l’équipe Gestion Locative, soit 120 chargés de clientèle et chargés de secteur.
L’occasion de partager sur les pratiques entre collègues et de revenir sur la procédure interne parfois mal connue et source de conflits.

Accompagner l’évolution de la culture managériale de Grand Lyon Habitat

Fin de la 2e étape de cette démarche établie sur 2 années et 4 étapes dans le cadre plus large du Projet d’Entreprise Satisf’Actions.
Et c’est une fin en beauté avec une journée de séminaire rassemblant les 100 managers pour expérimenter, vivre, partager 5 gestes managériaux issus d’un travail collaboratif

Animation du séminaire des acteurs RH de l’IRD pour la 3ème fois consécutive !

Pour la troisième année consécutive, nous accompagnons les managers du groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social et médico-social. Au programme : apport d’outils sur des thématiques managériales co-définies et résolution de situations par la méthode du codéveloppement.

Partage de pratiques et résolutions de situations entre managers

Pour la troisième année consécutive, nous accompagnons les managers du groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social et médico-social. Au programme : apport d’outils sur des thématiques managériales co-définies et résolution de situations par la méthode du codéveloppement.

Intégrer les enjeux climatiques dans les pratiques professionnelles

Au pied de la Sainte Victoire, expérimentation d’un nouveau format de séminaire en 3 temps pour notre client Famille et Provence : Fresque du climat, marche au coeur de la biodiversité et enfin réflexion collective sur les actions à mener dans l’entreprise pour diminuer concrètement et efficacement l’impact carbone.

stagiaires formés en 2022

%

*Taux de satisfaction de nos formations au 01/10/22

%

**Taux de réussite aux formations certifiantes au 21/09/22

journées de formation dispensées

accompagnements individuels et d’équipe

séminaires et temps collectifs

recrutements et évaluations

missions d’optimisation de la politique RH

diagnostics et accompagnements de l’organisation des métiers

* Moyenne des notes générales des évaluations à chaud, à compter du 1er septembre 2023
**
96 blocs de compétences obtenus / 96 blocs évalués

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Immeuble le St Georges – 97 Avenue de la Corse - 13007 Marseille
losfor@losfor.com

04 91 59 12 32

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