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“Faire grandir les individus et les organisations pour développer durablement épanouissement professionnel et performance collective”
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Domaines de compétences
- URBANISME - CONSTRUCTION - MAITRISE D’OUVRAGE
- MANAGEMENT
- GESTION LOCATIVE - COMMERCIALISATION
- ENTRETIEN DU PATRIMOINE - MAINTENANCE TECHNIQUE
- PREVENTION ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
- RELATION AUX CLIENTS, LOCATAIRES, USAGERS
- PREVENTION DES RISQUES - SECURITE AU TRAVAIL
- COPROPRIETE - VENTE - ACCESSION
- MARCHES PUBLIC - CONTRATS - GESTION DES RISQUES
- COMMUNICATION - EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
- COMPTABILITE - FINANCE - FISCALITE DU LOGEMENT SOCIAL
- ENVIRONNEMENT - DEVELOPPEMENT DURABLE
- DECOUVERTE DU SECTEUR DU LOGEMENT SOCIAL
Formations à la une
Conduire les entretiens annuels d’appréciation et professionnels
Repérer les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation (EAE) et de l’entretien professionnel (EP) en termes de management et de gestion des ressources humaines en s’appropriant la démarche et les outils de ces entretiens et s’entrainer à la conduite de l’entretien annuel d’évaluation et de l’entretien professionnel bisannuel Lire plus
Prévenir et traiter les impayés de loyer
Connaître le cadre règlementaire et les actions pour prévenir et recouvrir les impayés de loyer des locataires. Lire plus
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
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